CERTIFIED IN
COMPETENCY BASED MANAGEMENT
(Plus Praktek Lapangan Membuat Kompetensi)
Hanya:
Rp 2.950.000,-
@ Rp 2.750.000,-(Rombongan minimal 2 orang)
STARTING : AKHIR MARET SETIAP HARI KAMIS
Tanggal Pelaksanaan 25 Maret 2010 &
1, 8, 15 April 2010
Lokasi:
HRM School – Condet Raya Jakarta Selatan
Harap bawa laptop – Materi dalam bentuk softcopy
ACARA INI HASIL KERJASAMA HRM SCHOOL & BSM
KURSI TERBATAS HANYA 16 ORANG
Menurut Teori Balanced Scorecard, HR dikatakan strategic atau business Partner adalah ketika HR sudah menerapkan prinsip-prinsip kompetensi secara sistematis didalam perusahaan (LIhat Perspektif Learning & Growth). Artinya sistem kompetensi memberikan ruang kepada HR untuk duduk dan diakui dalam top level, level strategi secara formal, resmi yang dibuktikan dalam strategy map dari Balanced Scorecard.
--------------
Jadi kalau anda & perusahaan anda ingin menjadi strategis maka anda harus competency Based terlebih dahulu, baru kemudian anda menerapkan prinsip-prinsip Scorecard & KPI, prinsip-prinsip value, dan prinsip-prinsip budaya organisasi. Mengapa? karena ujung-ujungnya mereka pasti akan berbicara tentang kompetensi sebagai infrastruktur dasarnya.
---------
Kompetensi Leadership antara satu perusahaan dengan perusahaan lain harusnya berbeda,
ini karena budaya, strategi, kompleksitas, ukuran dan jenis perusahaannya berbeda,
tapi mengapa kita banyak melihat sistem kompetensi leadershipnya sama?
Ini karena copy paste, dan ini adalah kesalahan fatal yang dilakukan praktisi HR
Padahal Tulang Punggung Perusahaan versi HR adalah di Sistem Kompetensi & Sistem Kinerja yang dibangun.
Sungguh sangat ironis sekali bila yang menjadi tulang punggung tsb hanya di buat berdasarkan Copy Paste
PENDAHULUAN
Sistem kompetensi sampai saat ini dianggap sistem pengembangan karyawan yang paling efektif dibandingkan sistem yang lain. Kalaupun terdapat sistem lain seperti strength based Management atau Talent Based Management sering dipakai sebagai starting point saja untuk people development. Selanjutnya yang dominan bermain dalam Competency Based Management. Karena itulah kemudian Competency Based Management & Strength Based Management kemudian dikawinkan sedemikian rupa dalam satu kesatuan dalam sistem HRM.
Pada kali ini materi yang diberikan adalah kompetensi dengan focus kepada Core Competency, Managerial atau Role Competency dan Job atau Specific atau Functional Competency plus implementasi praktek dilapangan. Sistem kompetensi tersebut mempunyai basis penelitian yang kuat dan banyak direkomendasikan oleh para pakar bidang HRM. Akan dikupas juga berbagai praktek sistem kompetensi best practice sehingga peserta bisa memahaminya secara komprehensif.
Karena focus kepada implementasi praktek lapang, maka hasil dari acara ini tidak sekedar copy paste, tapi riil membuat sendiri versi unik dari masing-masing perusahaan. Outputnya adalah munculnya competitive advantage dari sistem perilaku yang dibuat.
Hari I
09.00 - 15.00
1. Overview Kompetensi
2. Visi, Misi, Value, Business Strategy & Budaya Organisasi
3. Core Competency
4. Level & Role Position
5. Managerial & Spesialis
6. Managerial & Role Competency
Break On Job Training (OJT) Implementasi praktek lapang 1 minggu
a. Membuat Core Competency
b. Membuat Managerial & Role Competency
Hari II
1. Presentasi OJT I
2. Job Familiy
3. Business Function, Operational Function & Supporting Function
4. Functional / Technical Competency
Break On The Job Training (OJT) Implementasi praktek lapang 1 minggu
a. Membuat Functional / Technical Competency
Hari III
1. Presentasi OJT
2. Kamus kompetensi
3. Matriks kompetensi
4. Analisa kompetensi vs pemegang jabatan
Break On Job Training (OJT) Implementasi praktek lapang 1 minggu
a. Membuat kamus kompetensi
b. Membuat matriks kompetensi & analisanya
Hari IV
1. Presentasi OJT
2. Behavior / Competency Assessment
3. Simulasi
4. Closing : Giving Certificate
Facilitator
Ir. Urip Sedyowidodo, MM., PhD (candidat)
Praktisi senior HR yang aktif sebagai ketua bidang SDM asosiasi MIGAS, Pernah memimpin Asosiasi HR Asuransi, & Asosiasi HR Consumer Good, aktif di KADIN, APINDO, Staff Ahli Menteri Tenaga Kerja. Pernah menjadi direktur dibagian HR. Pernah bekerja di Astra, Indosat, Sonny, Ceres, Bakrie Group, dan beberapa perusahaan besar. Sekarang aktif sebagai advisor dari Owner bisnis perusahaan-perusahaan besar di dunia.
Supporting Facilitator
Sunawan, PhD (Candidat)
Pendaftaran
HRM School
Telp./Fax.: 021 – 8499 6361
HP. 0817 994 0224
SMS. 0817 994 0224 (sertifikasi CBM, Nama, Perusahaan, Email, Alamat)
Email: sunawans@yahoo.com
Peserta dibatasi 16 orang untuk efektifitas
Lokasi
HRM School - HRM Indonesia
Jl Raya Condet no 30 Jakarta Selatan (Depan Primagama, Sekolah Yayasan Adiluhur, samping kantor pos)
Diapit Tol Kampung Rambutan/cijantung atau Tol Cawang
Form Pendaftaran
Topik: Certified in CBM
Nama:
Perusahaan:
Alamat:
Email:
HP:
Harap dikirim ke: sunawans@yahoo.com
Yahoo! Mail Kini Lebih Cepat dan Lebih Bersih. Rasakan bedanya sekarang!
Menambah banyak teman sangatlah mudah dan cepat.
Undang teman dari Hotmail, Gmail ke Yahoo! Messenger sekarang!
Selalu bisa chat di profil jaringan, blog, atau situs web pribadi!
Yahoo! memungkinkan Anda selalu bisa chat melalui Pingbox. Coba!
Lebih aman saat online.
Upgrade ke Internet Explorer 8 baru dan lebih cepat yang dioptimalkan untuk Yahoo! agar Anda merasa lebih aman. Gratis. Dapatkan IE8 di sini!
__._,_.___
0 Comments:
Post a Comment