Penyelenggara HRM-Club (www.hrm-indonesia.com) – Komunitas Klub HR di Indonesia
Dan Human Capital International – Lembaga Konsultan HR:
PRESENT TWO DAYS WORKSHOP
JOB ANALYSIS & KPI ANALYSIS
AND
JOB EVALUATION & GRADING SYSTEM
(Menggunakan Metode CRG Plus)
Including: Training Tools, Soft copy Modules, Certificate, Snack, Lunch & Membercard
Peserta diharapkan membawa laptop
Peserta diharapkan membawa laptop
17 - 18 Juli 2014
LOKASI
Training Center - HRM Indonesia, Jakarta
Hanya:
@ 2.850.000,- (Member HRM Rombongan lebih dari 1 orang)
Rp 2.950.000,- (Member HRM)
Rp 3.950.000,- (Non Member HRM)
Invoice Rp 3.950.000,-
Bayar dilokasi: Rp 2.950.000,-
10 Pendaftar pertama hanya Rp 2.750.000,-
10 pendaftar pertama yang daftar rombongan hanya Rp 2.550.000,-
Peserta akan mendapat 4 sertifikat:
1. Sertifikat Job Analysis (Job analysis certification)
2. Sertifikat KPI Analysis (KPI certification)
3. Sertifikat Job Evaluation (Job evaluation certification)
4. Sertifikat Grading System (Job Grading certification)
1. Sertifikat Job Analysis (Job analysis certification)
2. Sertifikat KPI Analysis (KPI certification)
3. Sertifikat Job Evaluation (Job evaluation certification)
4. Sertifikat Grading System (Job Grading certification)
Mengapa bisa mendapatkan 4 sertifikat?
Karena proses menuju ujung dimulai dari Analisis Jabatan plus KPI analysis yang menghasilkan Job description plus KPI, proses selanjutnya adalah melakukan evaluasi jabatan atau job evaluation yang menghasilkan job class atau job value atau job point, yang kemudian distrukturkan menjadi penggolongan leveling atau grade system
HARAP BAWAH LAPTOP KARENA BANYAK PRAKTEK DAN SIMULASI
WORKSHOP DIBAWAKAN OLEH PENDIRI HRM CLUB
JAMINAN: SAMPAI BISA
BIMBINGAN DAN TANYA JAWAB GRATIS SETELAH WORKSHOP SELAMA 6 BULAN
TAHUKAH ANDA BERAPA HARGA pelatihan sertifikasi Job Analysis? Rp 4.000.000,- lebih
Tahukah anda berapa harga pelatihan sertifikasi Job evaluation? kurang lebih Rp 7.000.000,-
Tahukan anda berapa harga pelatihan sertifikasi KPI? anda sudah bisa menebaknya
meskipun harganya mahal, terkadang toolsnya tidak diperkenankan dibawah pulang
Semua modul tersebut diberikan oleh HRM Club khusus Member HRM Club sebagai fasilitas sebagai member.
Modul ini banyak dipakai diperusahaan-perusahaan:
1. Perusahaan yang mengolah barang mentah menjadi barang jadi
2. Perusahaan yang mengolah barang setengah jadi menjadi barang jadi (perakitan)
3. Perusahaan yang memproduksi sesuatu
4. Perusahaan perdagangan dan jasa
5. Perusahaan asset dan properti
6. perusahaan insurance dan keuangan
Contoh yang sudah menggunakan metode ini:
PENGGUNA CRG:
1. Hampir semua Perusahaan dibawah naungan group ASTRA
2. Hampir semua perusahaan dibawah naungan group Bakrie
3. Perusahaan sperpart otomotif
4. Perusahaan otomotif
5. Perkebunan
6. Agroindustri : manufaktur
7. Logistik
8. Konstruksi
Dengan menguasai modul ini, anda sudah bisa menjadi seorang konsultan baik konsultan internal maupun eksternal perusahaan untuk bidang modul tersebut.
Pendahuluan:
Metode CRG plus berkembang sedemikian rupa mulai dari job analysis, KPI analysis, Job evaluation, Grading system, Salary structure, Competency, career management, training sampai leadership & managerial skill dan masih banyak lagi. Pada dasarnya metode tersebut dikembangkan untuk membangun sebuah organisasi yang utuh, yang berorientasi kepada jangka pendek, menengah dan panjang. Mengapa? Karena metode CRG Plus menawarkan sistem dari hulu sampai hilir pengembangan organisasi dan HR beserta keselarasannya.
Workshop kali ini akan difokuskan kepada bagaimana melakukan job analysis sehingga menghasilkan job description yang baik, bagaimana melakukan KPI analysis sehingga menghasilkan KPI yang baik. Dihari kedua, hasil job analysis dan KPI analysis kita bawah dan digunakan sebagai bahan dasar untuk melakukan job evaluation sehingga menghasilkan job value atau poin, dari hasil tersebut kemudian distrukturkan sedemikian rupa sehingga menghasilkan grading.
Grading sendiri sangat berguna untuk penyusunan struktur upah, career map, leadership pipeline, kompetensi manjerial, dan masih banyak lagi
Tujuan:
1. Peserta bisa melakukan analisa jabatan dan mampu membuat job description
2. Peserta bisa melakukan evaluasi jabatan dan mampu menghasilkan nilai jabatan
3. Peserta mampu membuat grading
Hari Pertama
09.00 – 16.00
Job Analysis & KPI Analysis
1. Pendahuluan
2. Apa itu job analysis & KPI analysis
3. Kegunaan
4. Siapa yang harus melakukan job analysis & KPI Analysis
5. Komponen job description
6. Metode analisa
7. Simulasi dan praktek membuat job description
8. rambu-rambu KPI Analysis
9. Simulasi dan praktek membuat KPI
10. validasi KPI
Hari Kedua
09.00 - selesai
Job evaluation & Grading System
1. Pendahuluan
2. Apa itu job evaluation & grading system
3. kegunaan
4. siapa yang melakukan job evaluation & grading system
5. Pembentukan tim
6. Bahan job evaluation
7. Job evaluation in action
8. job structure
9. matrix grading
10. contoh penggunaan grading
11. Mengupah menjadi Upah
Metode:
Ceramah, Diskusi dan simulasi
HARAP MEMBAWA LAPTOP
Pendaftaran
Ms. Dewi
Ms. Dewi
HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373
Tel. 021-3594 9373
Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Daftar Via SMS : (Topik, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
INHOUSE DAN KONSULTASI : 0817 994 0224
Lokasi:
HRM Indonesia - HRM School
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) : RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini
Form Pendaftaran
Topik:
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Harap Membawa Laptop
Untuk Keperluan Inhouse dan Konsultasi silahkan menghubungi : 0817 994 0224
Investasi untuk Inhouse untuk ini: Rp 16.000.000,- utk peserta 15 orang
RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong : Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP : Masuk/keluar Jl Raya Condet : Rindam Jaya : Sekolah Yayasan Adiluhur : Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) : Kantor Pos : POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School : Primagama Batam : Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) : Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum : Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu : Kampung Rambutan
__._,_.___
0 Comments:
Post a Comment