[Klub Bisnis & Manajemen] HRM Surabaya: JOB ANALYSIS - JOB DESCRIPTION CERTIFICATION 28 April 2011 :Hanya Rp 750.000,-

DALAM RANGKA ULANG TAHUN HRM

HRM Hadir di Surabaya

---

JOB ANALYSIS – JOB DESCRIPTION CERTIFICATION

(MENDESAIN URAIAN JABATAN YANG BAIK & BENAR)

Hanya

Rp 750.000,- (Member HRM)

Rp 1.500.000,- (Non Member HRM)

28 April 2011

LOKASI:

Jl. Arif Rahman Hakim no 152, Galaxi  Bumi Permai  B-I/3  Surabaya.
Semua materi dalam bentuk soft copy

---

Tahukah anda bahwa

Sedikitnya ada 7 kesalahan fatal yang sering dilakukan dalam membuat Uraian Jabatan

Kesalahan fatal itulah yang menjadikan uraian jabatan tidak nyambung dengan sistem lain

 

Pendahuluan

Berdasarkan audit dan pengalaman dilapangan, banyak ditemukan perusahaan yang mendesain uraian jabatannya secara salah kaprah, mereka bersungguh-sungguh membuat uraian jabatan tapi hasilnya tidak sesuai dengan harapan dan jauh dari uraian yang baik dan benar.

 

Padahal bila dibuat dengan baik dan benar maka uraian jabatan tersebut bisa dijadikan bahan dasar untuk membuat sistem HR yang lain. Berikut ini adalah sistem yang membutuhkan uraian jabatan yang baik dan benar:

1. Balanced Scorecard

2. Sistem Kompetensi

3. Sistem Kinerja

4. Sistem Upah

5. Sistem Training Need Analysis

6. Sistem rekrutmen dan seleksi

7. Sistem rencana suksesi dan karir

8. Pengembangan organisasi (Organization Development)

9. Hubungan Industrial

10. dan masih banyak sistem yang lain

 

Tapi kenyataan dilapangan ketika perusahaan mendesaian sistem yang lain, mereka mendesain ulang uraian jabatannya yang disesuaikan dengan sistem lain, artinya kerja dua kali. Dan kerja dua kali artinya membuang waktu, tenaga dan uang.

 

Sasaran

Dalam workshop ini, peserta akan diajarkan

1. bagaimana membuat uraian jabatan sesuai kaidah-kaidah yang dipakai perusahaan  besar di dunia.

2. bagaimana membuat uraian jabatan yang bisa dipakai untuk kepentingan sistem lain (link and Related)

 

Materi

09.00 – 15.00

1. Pendahuluan

2. Analisa Jabatan

3. Produk Analisa Jabatan

4. Model-model analisa jabatan

5. Pihak-pihak yang terlibat

6. Komponen uraian jabatan

7. Menyusun Uraian jabatan yang baik dan benar

8. Simulasi

9. 7 kesalahan fatal yang harus diperhatikan

10. Tip & trik mengatasi kesalahan fatal

 

Lokasi

Jalan Arif Rahman Hakim no 152, Galaxi  Bumi Permai  B-I/3  Surabaya.

Pendaftaran

Ms. Titik Asfiah

MIC

Telp. / Fax. 031 -  8275386
HP. 0811 333 157
HP. 0818 328 770

Email : titik@oss-center.net   CC: dewi_indrayani81@yahoo.co.id 

---

FORM PENDAFTARAN

TOPIK : JD - SBY

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Email:

Kontak Person:

Alumni HRM untuk topik:

Harap Membawa Laptop

Email : titik@oss-center.net CC: tiasfi@gmail.com  CC: dewi_indrayani81@yahoo.co.id 

---

Untuk Keperluan Inhouse dan Konsultasi silahkan menghubungi : 0817 994 0224

__._,_.___

-------- [ Business-Management-subscribe@yahoogroups.com ] -------->
               - KLUB BISNIS & MANAJEMEN INDONESIA -

Anggota Klub Business Management perbulan Oktober 2005 = 5.000 member lebih dan pada bulan Desember 2005 = 6.000 member lebih, sekarang sudah lebih dari 9.000 member. Dengan anggota sebanyak ini, maka sarana diskusi milis ini sangat kondusif untuk pencerahan

- Agar inbox e-mail anda tdk cepat penuh, kirim e-mail ke:
Business-Management-digest@yahoogroups.com
- Berhenti sementara dari milis:
Business-Management-nomail@yahoogroups.com
- Kembali ke seting normal:
Business-Management-normal@yahoogroups.com
----------------------------------------

Bersama memantapkan pemahaman ilmu bisnis dan manajemen dengan berbagi masalah dan solusi, teori dan aplikasi, konsep dan kondisi lapangan

DILARANG
- Dilarang mengirim SPAM, JUALAN, MESUM, PROPAGANDA, SARA, POLITIK dll
- Dilarang Chating dalam forum milis
- Gunakan jalur pribadi bila sifatnya privasi
- Hapus bagian Footer sebelum Reply
- Attachment maksimal 300 Kb
---------
Milis ini terilhami oleh sistem manajemen bisnis Balance Scorcard (Learning & Growth, Internal Process, Customer dan Finance) dan Malcolm Baldridge (The Excellence Performance Company: Leadership; Strategic Planning; Customer & Market Focus; Measurement, Analysis & Knowledge Management; Human Resource (HRD) Focus; Process Management; Business Results), Blue Ocean Strategy (BOS) dan Sistem ISO System dimana dalam sistem tersebut bisnis dikelola secara integral sesuai bisnis prosesnya.
--------------------------------------------------------------->


SWN
Moderator & Owner

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___