[Klub Bisnis & Manajemen] Bonus Kamus KPI: Kopi darat 17 Mei 2014 di JDC: KPI analysis and Job Analysis

BULAN KOPI DARAT HRM CLUB:
Dalam rangka Ulang Tahun HRM Club, Kami mengadakan KOPI DARAT TIAP MINGGU pada bulan maret april mei dan juni

PERTAMA DAN SATU-SATUNYA DI INDONESIA

---

Job Analysis dan KPI Berbasis Job Description

(Metode CRG Plus)

Bersama:

Sunawan / Cak sun

Pendiri HRM Club

 

Tanggal : Sabtu, 17 Mei 2014
Lokasi: JDC - Slipi

 

Hanya

Rp 300.000, (Executive Member)
Rp 350.000,- (Member HRM Club)

Rp 500.000, (non Member)

SEMUA MATERI DALAM BENTUK SOFTCOPY

HARAP BAWA LAPTOP

 

PLUS BONUS

KAMUS KPI

---

Setelah melakukan roadshow dan berbagi dibeberapa Group ASTRA, dan beberapa GROUP perusahaan besar lain yang menggunakan job analysis metode CRG plus, maka kali ini metode ini terbuka untuk anda.

Siapa Saja Pengguna Metode CRG Yang Sampai Saat ini setia memakainya:
1. Hampir semua Group ASTRA memakai CRG
2. Semua Group Bakrie Memakai CRG

Kenapa mereka memakainya:
1. Cocok untuk perusahaan manufaktur
2. Cocok untuk perusahaan perakitan
3. Cocok untuk perusahaan perdagangan dan jasa
4. Cocok untuk perusahaan aset dan property
5. Cocok untuk perusahaan insurance dan keuangan
6. Bisa dipakai di perusahaan Holding dan anak perusahaan sekaligus

Disamping itu karena:
1. bisa link dengan kinerja
2. Bisa link dengan kompetensi
3. bisa link dengan karir
4. dan seterusnya

 

Pendahuluan

 

Job analysis adalah sebuah proses untuk menghasilkan job description dan job specification yang menggambarkan kondisi riil dari sebuah pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk dapat mengeksekusi pekerjaan tersebut dengan sempurna.

KPI analysis yang menghasilkan KPI berbasis Job description adalah proses kelanjutan dari job analysis untuk mendapatkan indikator kinerja utama dari masing-masing item area tanggung jawab si pemegang jabatan.

 

Metode CRG plus adalah yang banyak digunakan oleh banyak perusahaan dunia terutama diwilayah ASIA PASIFIK.

Dan siapa saja penggunanya:

1. Perusahaan yang mengolah barang mentah menjadi barang jadi

2. Perusahaan yang mengolah barang setengah jadi menjadi barang jadi (perakitan)

3. Perusahaan yang memproduksi sesuatu

4. Perusahaan perdagangan dan jasa

5. Perusahaan asset dan properti

6. perusahaan insurance dan keuangan

 

Kelebihan Job Analysis CRG plus adalah berhubungan dengan sistem kinerja, kompetensi, leadership dan lain-lain. Bahkan bagi anda pengguna Balanced Scorecard (BSC), metode ini cocok dipadukan terutama berhubungan metode horisontal dan vertikal dari BSC.

 

Tujuan:

1. Peserta mampu menggunakan tool dari CRG plus

 

Silabus

09.00 – 13.00

Job analysis

1. Persiapan sebelum melakukan job analysis metode CRG plus

2. Melakukan Job analysis

2a. Format dan pelaksanaan dilapangan

2b. Keterlibatan: fasilitator, job holder dan atasan

3. Job analysis dan komponen CRG plus

4. KRA dan KPI

5. Job Analysis and KPI Analysis in action: Simulasi dan penjelasan

 

Metode:

Ceramah, Diskusi dan simulasi

 

HARAP MEMBAWA LAPTOP

 

Pendaftaran
Ms. Dewi

HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373 

Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik JA and KPI, Nama, PT, Email, Nomor HP)

Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id

 

INHOUSE DAN KONSULTASI : 0817 994 0224

PENGGUNA CRG:

1. Hampir semua Perusahaan dibawah naungan group ASTRA

2. Perusahaan sperpart otomotif

3. Perusahaan otomotif

4. Perkebunan

5. Agroindustri : manufaktur

6. Logistik

7. Konstruksi

 

Lokasi:

Jakarta Desain Center (JDC) - Slipi Jakarta

 

---

Form Pendaftaran

Topik:  JA and KPI analysis

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Email:

Kontak Person:

Harap Membawa Laptop

---

Untuk Keperluan Inhouse dan Konsultasi silahkan menghubungi : 0817 994 0224

---

 

Daftar Peserta Sementara :

1. Budi Riyanto Sinaga      PT. Tripatra
2. Helena Widiastuti

3. Aurora Amandona
4. Indria Sari
5. Jintar Sianipar      PT. Petroindo Utama
6. Muhidin
7. Rico      PT. Panin Dai-Ichi Life
8. Puspita R. Prisukma
9. Agathuszon Akbar
10. J. Frans Gultom
11. Irwan Irwansyah
12. Adi Suhaddi
13. Andri
14. Marandhata
15. Ariani Sunaryanti
16. Sumarsih       PT. Nandya Karya Perkasa
17. Hikmah Pratiwi       PT. Sitasa Group
18. Yulita Sawitri      PT.Sitasa Group

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

__._,_.___

-------- [ Business-Management-subscribe@yahoogroups.com ] -------->
               - KLUB BISNIS & MANAJEMEN INDONESIA -

Anggota Klub Business Management perbulan Oktober 2005 = 5.000 member lebih dan pada bulan Desember 2005 = 6.000 member lebih, sekarang sudah lebih dari 9.000 member. Dengan anggota sebanyak ini, maka sarana diskusi milis ini sangat kondusif untuk pencerahan

- Agar inbox e-mail anda tdk cepat penuh, kirim e-mail ke:
Business-Management-digest@yahoogroups.com
- Berhenti sementara dari milis:
Business-Management-nomail@yahoogroups.com
- Kembali ke seting normal:
Business-Management-normal@yahoogroups.com
----------------------------------------

Bersama memantapkan pemahaman ilmu bisnis dan manajemen dengan berbagi masalah dan solusi, teori dan aplikasi, konsep dan kondisi lapangan

DILARANG
- Dilarang mengirim SPAM, JUALAN, MESUM, PROPAGANDA, SARA, POLITIK dll
- Dilarang Chating dalam forum milis
- Gunakan jalur pribadi bila sifatnya privasi
- Hapus bagian Footer sebelum Reply
- Attachment maksimal 300 Kb
---------
Milis ini terilhami oleh sistem manajemen bisnis Balance Scorcard (Learning & Growth, Internal Process, Customer dan Finance) dan Malcolm Baldridge (The Excellence Performance Company: Leadership; Strategic Planning; Customer & Market Focus; Measurement, Analysis & Knowledge Management; Human Resource (HRD) Focus; Process Management; Business Results), Blue Ocean Strategy (BOS) dan Sistem ISO System dimana dalam sistem tersebut bisnis dikelola secara integral sesuai bisnis prosesnya.
--------------------------------------------------------------->


SWN
Moderator & Owner

Visit Your Group

• Privacy • Unsubscribe • Terms of Use