KOPI DARAT JAKARTA KE 57
PEOPLE AND ORGANIZATION DEVELOPMENT SERIES
PEOPLE AND ORGANIZATION DEVELOPMENT SERIES
MENGEMBANGKAN PARA COACH DIPERUSAHAAN
(Sekaligus Konselor di Perusahaan)
Sabtu, 9 November 2013
Pukul 08.30 - 13.30
Hanya:
(Sekaligus Konselor di Perusahaan)
Sabtu, 9 November 2013
Pukul 08.30 - 13.30
Hanya:
Rp 250.000,- (Member)
@ Rp 200.000,- (Member Rombongan 2 orang keatas)
Rp 400.000,- (Non Member)
(Materi, Sertifikat, kwitansi dan Makan Siang)
Diskon Rp 50.000,- Bagi Peserta Yang Memakai KAOS HRM CLUB
Pendaftar pertama akan mendapatkan doorprise KAOS HRM CLUB
Pembayaran bisa dilakukan ke:
Pembayaran bisa dilakukan ke:
Mandiri KCP Bekasi
A/n : Sunawan
No rekening : 167-00-0054925-2
Doorprise Kaos HRM Club
Doorprise Kaos HRM Club
PERUSAHAAN YANG FOKUS KEPADA PENGEMBANGAN BUDAYA UNGGUL, BUDAYA BERKINERJA TINGGI AKAN SELALU PUNYA PARA COACH HEBAT DIPERUSAHAANNYA. AKAN MEMBEKAS INDAH NAMANYA MESKIPUN KARYAWAN TSB PINDAH.
KARENA PARA COACH ADALAH PILAR PENJAGA BUDAYA ORGANISASI.
PERUSAHAAN YANG TIDAK PUNYA BUDAYA UNGGUL, BERUBAH-UBAH, UMUMNYA TIDAK DIKENANG INDAH OLEH KARYAWANNYA. PERUSAHAAN INI MISKIN COACH BAHKAN TIDAK ADA.
Seorang ronaldo, messi, zidane adalah para bintang sepak bola, pemain hebat, tapi mereka masih memerlukan coach dalam pekerjaannya.
KARENA PARA COACH ADALAH PILAR PENJAGA BUDAYA ORGANISASI.
PERUSAHAAN YANG TIDAK PUNYA BUDAYA UNGGUL, BERUBAH-UBAH, UMUMNYA TIDAK DIKENANG INDAH OLEH KARYAWANNYA. PERUSAHAAN INI MISKIN COACH BAHKAN TIDAK ADA.
Seorang ronaldo, messi, zidane adalah para bintang sepak bola, pemain hebat, tapi mereka masih memerlukan coach dalam pekerjaannya.
dan Coach mereka adalah orang-orang hebat
Seorang Rachmad Darmawan, mourinho, Gus hiddink adalah coach hebat, tapi anehnya mereka bukan pemain sepakbola yang hebat.
Artinya seorang Coach tidak harus menjadi bintang di sepak bola, tapi bisa dan mampu memberikan sentuhan hebat, sentuhan emas sehingga melahirkan pemain-pemain hebat dibidangnya.
Demikian pula diperusahaan, banyak orang hebat dan kompeten, tapi sering mereka tidak perform, tidak mempunyai kinerja bagus, maka inilah tugas seorang atasan untuk berperan sebagai coach dengan memberikan sentuhan emasnya agar orang hebat diperusahaan menjadi semakin hebat dan berkinerja tinggi.
Artinya seorang Coach tidak harus menjadi bintang di sepak bola, tapi bisa dan mampu memberikan sentuhan hebat, sentuhan emas sehingga melahirkan pemain-pemain hebat dibidangnya.
Demikian pula diperusahaan, banyak orang hebat dan kompeten, tapi sering mereka tidak perform, tidak mempunyai kinerja bagus, maka inilah tugas seorang atasan untuk berperan sebagai coach dengan memberikan sentuhan emasnya agar orang hebat diperusahaan menjadi semakin hebat dan berkinerja tinggi.
Melanjutkan episode-episode serial KOPI DARAT telah berlalu, maka kini KOPI DARAT akan hadir dengan topik Mengembangkan Para Coach di Perusahaan.
Dalam konsep talent management, salah satu cara untuk mengembangkan karyawan supaya menjadi bintang (STAR) adalah Coaching dan Conseling, dan hal tersebut adalah tugas seorang atasan kepada bawahan.
Banyak training yang telah mengupas teknik dan cara melakukan coaching dan konseling,
tapi bagaimana mengembangkan seorang atasan menjadi seorang coach yang hebat hampir tidak pernah disentuh oleh HR.
Padahal bila HR mampu menghadirkan para coach hebat diperusahaan, maka 70 - 80 persen segala permasalahan kinerja karyawan sudah dianggap selesai.
Dalam konsep talent management, salah satu cara untuk mengembangkan karyawan supaya menjadi bintang (STAR) adalah Coaching dan Conseling, dan hal tersebut adalah tugas seorang atasan kepada bawahan.
Banyak training yang telah mengupas teknik dan cara melakukan coaching dan konseling,
tapi bagaimana mengembangkan seorang atasan menjadi seorang coach yang hebat hampir tidak pernah disentuh oleh HR.
Padahal bila HR mampu menghadirkan para coach hebat diperusahaan, maka 70 - 80 persen segala permasalahan kinerja karyawan sudah dianggap selesai.
Outline:
1. Pendahuluan
2. Bagaimana mengembangkan para coach diperusahaan
3. diskusi dan tanya jawab
KOPI DARAT selanjutnya akan tetap kami usahakan terus nyambung sehingga dalam 1 tahun anda mempunyai gambaran dan praktek yang jelas tentang HRM System.
Konsep ini tidak umum dalam KOPI DARAT, tapi para peserta merasakan manfaatnya.
Rundown Acara:
08.30 - 09.00 : daftar ulang
09.00 - 13.00 : Acara Inti
13.00 - 13.30 : Networking, Makan Siang, Sholat
LOKASI:
Jakarta Design Center (JDC) JL Gatot Subroto Kav 53, Jakarta Pusat 10260
Pendaftaran Ms. Dewi
HP 08569 787 4119 Tel. 021-3594 9373
Pin BB: 316C 88CF (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa, Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Pin BB: 316C 88CF (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa, Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Daftar Via SMS : (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa , Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
Pendaftaran Hanya Akan Diterima Bila Melalui Ibu Dewi via email dan sms Harap menuliskan nama lengkap untuk pembuatan sertifikat
Form Pendaftaran: KOPI DARAT JAKARTAKOPI DARAT ke:
Topik:
Nama Lengkap :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
pese
__._,_.___
0 Comments:
Post a Comment