[Klub Bisnis & Manajemen] KOPI DARAT Jakarta: 12 oktober 2013: Effective On Tob Training and Mentoring Program

---

KOPI DARAT JAKARTA KE 56
PEOPLE AND ORGANIZATION DEVELOPMENT SERIES

Effective On Job Training, Job Asignment and Mentoring Program
(Bagaimana mendesain sistem dan menjalankannya dengan baik dan benar)

BERSAMA PUNGKI PURNADI

Sabtu, 12 Oktober 2013

Pukul 08.30 - 14.00

Hanya:

Rp 250.000,- (Member)

@ Rp 200.000,- (Member Rombongan 2 orang keatas)

Rp 400.000,- (Non Member)

(Materi, Sertifikat, kwitansi dan Makan Siang)

Diskon Rp 50.000,- Bagi Peserta Yang Memakai KAOS HRM CLUB

Pendaftar pertama akan mendapatkan doorprise KAOS HRM CLUB
Pembayaran bisa dilakukan ke:

Mandiri KCP Bekasi

A/n    : Sunawan

No rekening : 167-00-0054925-2
Doorprise 10 buah Kaos HRM Club
Harap bawah laptop full baterai (tidak wajib)

---

 

Setelah membuat Roapmap pada strategic HRM Planning sebagaimana KOPI DARAT 2 Maret dan Membuat Karpet Merah untuk para talent pada Career System (Talent Management) sebagaimana KOPI DARAT 16 Maret.
Kita telah membahas konten pillar dari karpet merah yang pertama, yakni Sistem Kompetensi pada tanggal 20 April 2013 kemarin, 1 juni tentang Performance Management KPI, activity plan dan scoring system, dilanjutkan asesmen kompetensi 15 Juni 2013

dari hasil asesmen yang ada akan ketemu gap yang harus dikembangkan melalui serangkaian pengembangan atau development seperti TRAINING, COACHING and CONSELING, MENTORING dan lain-lain.

Tanggal 13 Juli 2013 KOPI DARAT Fokus kepada TRAINING dengan mengupas training dari sisi Training Need Analysis (TNA) dan Training Evaluation (TE), bagaimana mendesain TNA dan TE yang baik dan benar.

Lalu 31 Agustus 2013 KOPI DARAT mendesain dan mengembangkan kurikulum dan modul dari training itu sendiri.

TNA harus dibuatkan kurikulum dan modulnya supaya implementasi dari training tsb sesuai koridor dan kebutuhan riil lapangan.
karena tidak semua hasil TNA itu bisa langsung diekskusi.

Bila di KOPI DARAT 53 dan 54 fokus kepada membuat TNA, Kurikulum, modul dan evaluasi training, dan KOPI DARAT 55 bagaimana aplikasinya dilapangan dengan model management and leadership development program.
Pada kenyataannya ketika kita membangun people development program, konsep TRAINING, OJT, MENTORING, COACING & CONSELING, JOB ASIGNMENT, melebur jadi satu.

Maka kali ini KOPI DARAT 56 akan membahas OJT, MENTORING, JOB ASIGNMENT


EFFECTIVE ON THE JOB TRAINING, JOB ASIGNMENT AND MENTORING PROGRAM

Outline:
1. Pendahuluan
2. OJT
3. JOB ASIGNMENT
4. MENTORING PROGRAM

KOPI DARAT selanjutnya akan tetap kami usahakan terus nyambung sehingga dalam 1 tahun anda mempunyai gambaran dan praktek yang jelas tentang HRM System

Rundown Acara:
08.30 - 09.00 : daftar ulang
09.00 - 13.00 : Acara Inti
13.00 - 14.00 : Networking, Makan Siang, Sholat

 

LOKASI:

Jakarta Design Center (JDC) JL Gatot Subroto Kav 53, Jakarta Pusat 10260

 

Pendaftaran Ms. Dewi

HP 08569 787 4119 Tel. 021-3594 9373
Pin BB: 316C 88CF  (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa, Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)

Daftar Via SMS : (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa , Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)

Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id

 

Pendaftaran Hanya Akan Diterima Bila Melalui Ibu Dewi via email dan sms Harap menuliskan nama lengkap untuk pembuatan sertifikat 

---

Form Pendaftaran: KOPI DARAT JAKARTAKOPI DARAT ke: 

Topik:

Nama Lengkap :

Perusahaan:

Alamat:

Email:

Kontak Person:

Harap Membawa Laptop full baterai (tidak diharuskan):

---

DAFTAR PESERTA
1. Dwi Mulyani
2. R.A. Hetty Dewi Anggraini.  PT Indolima Perkasa,
3. HILMI FAIZAL RAHMAN     PT. Bangunperkasa Adhitamasentra.
4. M. Syaroni
5. Awan Santosa.  PT. Quantum MU
6. Arief Kresno Wibowo
7. Ridwan Ardiansyah
8. Heriyanti.    PT. Pura Mayungan
9. Christiana Yudanti.  PT.Asuransi Jiwa Generali Indonesia
10. Achmad Widjanarko
11. Silvester Harijanto
12. Yusuf Abdullah
13. Iskandar
14. Lukiningsih
15. Gurin Guntari
16. Agoes Djoko Soedibyo.  PT. Pantja Simpati
17. Indra gunawan
18. Ujang Supian
19. Ade Syarifatunisa
20. Marihot Silitonga  PT. APLUS PACIFIC
21. Yogo Awibowo
22. Suryadi
23. Suwandi
24. Welly Marlinda.  PT. Jaya Samudra Karunia Shipping
25. Agustina Wulandari.  PT. Jaya Samudra Karunia Shipping
26. Lulu Andaru
27. Yusnita Aniyanti
28. Ferdy Gunawan
29. Ratih Eko
30. Monica Primaryanti Yulinda
31. Sugihartono.    PT. Citas Otis Elevator
32. DAMARIS SURIANI LOLONGAN
33. Fransisca Harjanti K.    PT. Muliaglass Container Division
34. Aris febri rahmanto
35.  Maria Rosalina Y.H

__._,_.___

-------- [ Business-Management-subscribe@yahoogroups.com ] -------->
               - KLUB BISNIS & MANAJEMEN INDONESIA -

Anggota Klub Business Management perbulan Oktober 2005 = 5.000 member lebih dan pada bulan Desember 2005 = 6.000 member lebih, sekarang sudah lebih dari 9.000 member. Dengan anggota sebanyak ini, maka sarana diskusi milis ini sangat kondusif untuk pencerahan

- Agar inbox e-mail anda tdk cepat penuh, kirim e-mail ke:
Business-Management-digest@yahoogroups.com
- Berhenti sementara dari milis:
Business-Management-nomail@yahoogroups.com
- Kembali ke seting normal:
Business-Management-normal@yahoogroups.com
----------------------------------------

Bersama memantapkan pemahaman ilmu bisnis dan manajemen dengan berbagi masalah dan solusi, teori dan aplikasi, konsep dan kondisi lapangan

DILARANG
- Dilarang mengirim SPAM, JUALAN, MESUM, PROPAGANDA, SARA, POLITIK dll
- Dilarang Chating dalam forum milis
- Gunakan jalur pribadi bila sifatnya privasi
- Hapus bagian Footer sebelum Reply
- Attachment maksimal 300 Kb
---------
Milis ini terilhami oleh sistem manajemen bisnis Balance Scorcard (Learning & Growth, Internal Process, Customer dan Finance) dan Malcolm Baldridge (The Excellence Performance Company: Leadership; Strategic Planning; Customer & Market Focus; Measurement, Analysis & Knowledge Management; Human Resource (HRD) Focus; Process Management; Business Results), Blue Ocean Strategy (BOS) dan Sistem ISO System dimana dalam sistem tersebut bisnis dikelola secara integral sesuai bisnis prosesnya.
--------------------------------------------------------------->


SWN
Moderator & Owner

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___