[Klub Bisnis & Manajemen] KOPI DARAT Surabaya: 12 Januari 2013: Kesalahan Fatal dalam Penyusunan PKWT/PKWTT

Dearest,...
haaloooo... arek-arek Suroboyo,
inilah peserta KOPDAR yang akan digelar hari Sabtu, 12 Januari 2013:

1	Heri Putranto	PT. Bahana Group
2	Peni  Nilakandi	Pribadi
3	Muhammad Jusuf	Lembaga Manajemen Infaq (LMI)
4	Dody Guntur Lembono	PT.Spunindo
5	Iffah Rosyiana	Bina Insan Mandiri Consulting
6	Sudung Samosir	Pribadi
7	Risqy Sagita	Pribadi
8	Fristia Darmawanti	Pribadi
9	Irna Farhani	PT. BMI
10	Erni Prihandini	PT. Indoprima Gemilang
11	Fristia Darmawanti
12	Ambar	PT. Peruri
13	Bagus	PT. Peruri
14	Yuni Indra S	PT. Nalatif
15	Arif Sempurno	PT. NPR
16	Firdaus	PT. King Jim
17	Kristina Andriani Domikus	PT. Binar Group
18	Muhammad Siti Santoso	PT. Gawi Makmur Kalimantan
19	Anita Rahman	PT. Sapta Sarana Sejahtera
20	Freandy Vidiastama	PT. Sapta Sarana Sejahtera
21	Imam Suroso	PT Jatim AutoComp Indonesia
22	Haryono Soemadi	PT. Jatim AutoComp Indonesia
23	Tony Tri Hartanto	PT. Alkon Trainindo Utama
24	Farida Ariani	PT. Alkon Trainindo Utama
25	Nurul Fadilah	Pribadi

aayooo...ayooo...ayyooo....yg belum tercantum namanya segera daftar dan tempat yang disediakan terbatas lhoo yyaaa.......
Siapa cepat dapat tempat, banyak manfaat dan banyak saran dari pakar. Ajang yg seru untuk berdiskusi dan bertanya
seputar permasalahan perjanjian kerja dan hubungan industrial.
 
sampai jumpa di tempat acara.....

Salam HRM,
iffah

Note : 1. Pendaftaran akan ditutup pada hari Jumat, 11 Januari 2013, Pukul 11.00 Wib.
          2. Peserta Kopdar diharapkan hadir 15 menit sebelum acara dimulai, untuk regristrasi ulang.
          3. Bukti Transfer mohon difotocopy dan dibawa pada saat regristrasi ulang

 

KOPI DARAT HRM CLUB SURABAYA :

 

MENYUSUN PKWT/PKWTT SECARA CERMAT UNTUK MENGHINDARI MASALAH HUKUM

(KESALAHAN-KESALAHAN YANG SERING TERJADI)

 

Sabtu, 12 Januari 2012, Pk. 10.00 - 14.00 WIB

Gedung Pasca Sarjana UNIV.DR.SOETOMO (UNITOMO)

 Jl. Semolowaru 84 Surabaya

 
Untuk Jadi Member HRM Club
Cukup gabung dengan milis HRM Club,
kirim Email: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
atau kunjungi
http://finance.groups.yahoo.com/group/HRM-Club/
www.hrm-indonesia.com

 --------------------------------------------------------------------

ANDA YAKIN PKWT/PKWTT DITEMPAT ANDA SUDAH BENAR SEMUANYA?
ANDA YAKIN PKWT/PKWTT DITEMPAT ANDA TIDAK ADA YANG SALAH?

ANDA YAKIN PERJANJIAN YANG ANDA BUAT SUDAH BENAR?
ANDA YAKIN PERJANJIAN YANG ANDA BUAT TIDAK ADA YANG SALAH?

ANDA YAKIN MATERI DAN ISI PERJANJIAN YANG ANDA BUAT BENAR SEMUANYA?
APA ANDA YAKIN?

KALAU ANDA YAKIN, MENGAPA BANYAK KASUS PKWT/PWKTT YANG MASUK PENGADILAN?
KALAU ANDA YAKIN, MENGAPA KASASINYA SAMPAI MAHKAMAH AGUNG?

 HRM Club Surabaya di awal tahun 2013 punya acara untuk kopi darat bagi member di Surabaya dan sekitarnya. Mari segera mendaftar untuk mendapatkan kursi yang terbatas dan juga mendapatkan sharing yang mantap dari salah satu pakar di bidang Hubungan Industrial, silakan disimak :

Perjanjian Kerja merupakan hal yang sangat penting dalam suatu Hubungan Kerja antara Perusahaan dengan pekerja/buruh karena memuat segala konsekuensi yang menjadi hak dan kewajiban kedua belah pihak.

Sehubungan dengan hal tersebut dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 serta peraturan pelaksanaannya yang antara lain dituangkan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja telah diatur tentang rambu-rambu hukum yang harus dipahami dan dipatuhi semua pihak yang terkait dengan hubungan kerja.

 

Karena Perjanjian kerja merupakan dasar hukum bagi masing-masing pihak bila terjadi perselisihan di kemudian hari maka penyusunan perjanjian kerja yang benar sesuai dengan ketentuan yang berlaku merupakan hal yang sangat penting dan strategis.

Atas dasar hal tersebut, memiliki pemahaman akan ketentuan hukum tentang hubungan kerja serta penguasaan penyusunan perjanjian kerja secara tepat bagi para pejabat perusahaan yang terlibat, akan memberikan kemudahan bagi perusahaan jika terjadi perselisihan di kemudian hari.

TUJUAN DAN MANFAAT 

§ - Memperoleh wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja;

 

 

§ 2. 22Memperoleh kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi.

 

§ Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

Memperoleh wawasan tentang tata laksana proses PHI dan penyelesaiannya.

MATERI :

1. PKWT dan PKWTT  : Dasar Hukum PKWT; Ketentuan/Rambu-rambu Umum PKWT dan dampak hukumnya; Jenis, Sifat/Kegiatan untuk Pekerjaan dengan PKWT; Kewajiban dan ketentuan-ketentuan yang harus dipedomani dalam penyusunan dan pelaksanaan PKWT serta dampak hukumnya; Perpanjangan atau Pembaruan PKWT. Masa Percobaan; Pengangkatan; Syarat-syarat Kerja yang berlaku;

2. Merancang Perjanjian

 Asas Hukum Perjanjian; Pola Umum Perjanjian; Unsur-unsur Perjanjian; Bea Meterai; Tanda Tangan Perjanjian; 

3. Materi Perjanjian Kerja

 Materi Pokok; Materi Pelengkap; Materi Khusus/Spesifik; Landasan Hukum Tuntutan Pelanggaran Pasal Khusus;

4. Studi Kasus tentang Perjanjian Kerja di PHI;

 Kasus-kasus tentang PKWT sampai tingkat kasasi yang sudah diputus oleh Mahkamah Agung    

 

Fasilitator :    SISWANTO HOERIP, SH. MM.   

Dir. SDM/Umum  PT. Elnusa Petro Teknik (Pertamina Group)-1997-2001 ; Anggota Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan (P4D)-KalTim (1986 â€" 1989) ; Ketua II Dewan Pimpinan Daerah Asosiasi Pengusaha Indonesia (DPD APINDO) â€" KalTim (1988 â€" 1989) ; Anggota Panitia Tenaga Kerja Migas (PTK MIGAS) â€" Jakarta (1991 â€" 2000) ; Ketua Sub Sektor Migas Dewan Pimpinan Pusat Asosiasi Pengusaha Indonesia (DPP APINDO) â€" Jakarta (1991 â€" 1997) ; Anggota Delegasi Indonesia dalam The 78^th/83^th/84^th â€" International Labour Organisation (ILO) Conference â€" Geneve â€" Switzerland (1991/1996/1997)

 

Pendaftaran :

1. SMS atau email : KOPDAR-PKWT_ nama lengkap peserta_instansi_alamat email_no.hp_transfer ke bank mana
2. Kirim sms atau email ke : 

       Iffah hp. 082139141569  atau ke Sudung : hp. 085697273487

Email : iffahrosyiana@yahoo.com atau sudungsidari@yahoo.com

 

Saweran hanya:
Rp. 150.000,-/ org untuk Member HRM Club; 
Bila bayar di tempat : Rp. 200.000,-/org untuk Member HRM Club
Dan Rp 250.000,- / Org Utk Non Member HRM Club

(transfer ke :  Bank BCA -  No Rek. 0640351705   atau Bank MANDIRI - No Rek. 140-00-02089762 â€" a/n : Iffah Rosyiana) . Bukti transfer dibawa saat acara berlangsung untuk mendapatkan : Materi, Sertifikat, Lunch & Snack Box.

 

Haayyooo.....segera daftarkan diri Anda untuk mendapatkan ilmu dan pencerahan dari pakarnya dan juga mendapatkan diskusi yang padat dengan trik dan tips tentang pembuatan PKWT yang aman tanpa masalah. Sampai Jumpa di Tempat Acara yaaa.....

 

Salam HRM,

Iffah Rosyiana

__._,_.___

-------- [ Business-Management-subscribe@yahoogroups.com ] -------->
               - KLUB BISNIS & MANAJEMEN INDONESIA -

Anggota Klub Business Management perbulan Oktober 2005 = 5.000 member lebih dan pada bulan Desember 2005 = 6.000 member lebih, sekarang sudah lebih dari 9.000 member. Dengan anggota sebanyak ini, maka sarana diskusi milis ini sangat kondusif untuk pencerahan

- Agar inbox e-mail anda tdk cepat penuh, kirim e-mail ke:
Business-Management-digest@yahoogroups.com
- Berhenti sementara dari milis:
Business-Management-nomail@yahoogroups.com
- Kembali ke seting normal:
Business-Management-normal@yahoogroups.com
----------------------------------------

Bersama memantapkan pemahaman ilmu bisnis dan manajemen dengan berbagi masalah dan solusi, teori dan aplikasi, konsep dan kondisi lapangan

DILARANG
- Dilarang mengirim SPAM, JUALAN, MESUM, PROPAGANDA, SARA, POLITIK dll
- Dilarang Chating dalam forum milis
- Gunakan jalur pribadi bila sifatnya privasi
- Hapus bagian Footer sebelum Reply
- Attachment maksimal 300 Kb
---------
Milis ini terilhami oleh sistem manajemen bisnis Balance Scorcard (Learning & Growth, Internal Process, Customer dan Finance) dan Malcolm Baldridge (The Excellence Performance Company: Leadership; Strategic Planning; Customer & Market Focus; Measurement, Analysis & Knowledge Management; Human Resource (HRD) Focus; Process Management; Business Results), Blue Ocean Strategy (BOS) dan Sistem ISO System dimana dalam sistem tersebut bisnis dikelola secara integral sesuai bisnis prosesnya.
--------------------------------------------------------------->


SWN
Moderator & Owner

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___