[Klub Bisnis & Manajemen] DiSC Power Profile 22 Desember 2009 Hanya Rp 950.000,- (Rombongan) - Bonus luar biasa spt DISC Graphopersonality, DISC Model lain

 

DiSC POWER Profile: Character & Personality BEHAVIORAL ANALYST - PROFILE POWER Rp 1.150.000,- (Member HRM Club) @ Rp 950.000,- (Member HRM rombongan) Rp 1.950.000,- (Non Member HRM Club) @ Rp 1.500.000,- (non Member rombongan  22 Desember 2009 Hotel Sofyan Tebet Anda akan dibimbing Pakar Behavioral Assessment Indonesia Dapatkan Manual & Alat Tesnya Dapatkan 3 jenis DiSC : Kalau DiSC anda bocor, maka anda bisa gunakan versi lainnya Plus: Software DiSC + MBTI Bonus Tambahan DiSC versi Graphology : Anda bisa mengetahui karakter hanya dalam waktu dibawah 1 menit   Focus: Behavioral Analysis For Assessment, Person Profile, Person Type, Personality, People Development & Training Identification, Coaching, Conseling, Mentoring, Communication, Relationship, Teamwork / team building   Bandingkan dengan yang lain, anda mendapatkan dengan harga diatas 2,5 - 3,5 juta tapi disini anda mendapatkan yang lebih dari harga tersebut   AGRESIF Pelatihan ini dirancang menantang dan penuh inspirasi untuk penerapan di tempat tugas peserta.   Peserta akan dibekali bukan hanya konsep, mengetes orang & hasil tes tetapi juga cara-cara memodifikasi perilaku kerja agar berhasil sehingga menjadi tindakan nyata yang membawa manfaat bagi diri peserta dan organisasi.   PROFILE POWER: CID/S  AGRESIF             PROFIL / PSIKOGRAM CID/S menggambarkan sifat perilaku yang agresif meski masih terkendali oleh norma-norma organisasi yang mengutamakan pencapaian tugas spesialisasi pada bidang masing-masing. Antusiasme kerja selalu dipicu oleh adanya semangat perbaikan dari proses yang sudah ada, bukan inisiatif mencari produk/jasa baru. Inovasi tugas yang dilakukan profil ini lebih banyak dimotivasi oleh dorongan efisiensi pada prosesnya, sehingga terbatas pada koridor standard operating procedure.   MATERI DAN METODE PELATIHAN Materi pelatihan secara keseluruhan terdiri dari teori 25% (umum dan khusus) dan praktik 75%. Sedangkan metode interaktif yang digunakan mencakup pengajaran/tutorial, diskusi (aspek kognitif) dan praktek diikuti dengan kegiatan bermain peran (aspek psikomotorik). Metoda interaktif dan progresif klimaks ini mengajak peserta: o        Dikenalkan kepada konsep o        Diberikan contoh-contoh implementasi o        Mendiskusikan proses dan hasil latihan   Tujuan: -       Peserta mampu memahami dan membaca jenis kepribadian untuk interpersonal yang lebih baik. -       Peserta dapat memahami kepribadian di lingkungan sosial, yaitu rekan kerja, atasan, pelanggan, keluarga, dll -       Peserta berlatih melakukan hubungan interpersonal yang efektif dengan berbagai macam tipe kepribadian -       Peserta berlatih malakukan modifikasi perilaku sesuai tuntutan tugas     Outline: Sesi I: 08.30 – 11.00 Profiling DiSCPOWER 1. Konsep, Scoring & Interpretasi 2. Latihan & Simulasi: 2.1. Tes DiSCPOWER – Profil diri 2.2. Memahami diri 2.3. Menemukan kekuatan & kelemahan, produktivitas & stress Sesi II: 11.00 – 15.00 Memahami Lingkungan – Profil lingkungan 1. Profil Pekerjaan 1.1. Kecocokan profil diri & pekerjaan 1.2. Modifikasi prilaku sesuai tuntutan pekerjaan 2. Profil team 2.1. Memahami profil anggota tim 2.2. Modifikasi prilaku 3. Profil lingkungan kerja (Rekan, Atasan, Bawahan, Customer & Keluarga) 3.1. Memahami profile lingkungan 3.2. Mengasah kepekaan kepada pihak lain & menjaga hubungan Sesi III: 15.00 – 16.30 Feedback hasil profiling (PI) – Koreksi hasil latihan & simulasi   Metoda: Simulasi, aktivitas individu, berpasangan, kelompok kecil dan masal.   Fasilitator: Dwi Yasminingsih Pakar Behavioral Assessment Indonesia & Menjadi Asesor original papan atas Indonesia. Senior Consultant BSM, pernah mendalami Behavioral Analysis versi original secara langsung selama 2 minggu, dan bekerja selama bertahun-tahun dibidang asesmen. Kepakaran beliau sangat original karena belajar & menguasai berbagai alat assessment secara langsung dari sumbernya.   NO ACCOUNT BCA KCU Matraman a/n Aflaqha Dwi Ilmia Rini 3422 616  052 Bukti transfer dibawah kelokasi acara   LOKASI Hotel Sofyan Tebet – Jl Dr Soepomo SH no 23 Jakarta (depan Univ Sahid)   Informasi Telp. 021 – 8499 6361 HP 0817 994 0224 (pendaftaran topik, Nama, Perusahaan, no HP, alamat email) Email: teamhrmclub@yahoo.com Form Pendaftaran topik DISC Name: ............ ......... ... Company: ............ ...... Address: ............ ........ Phone/HP: ............ ..... E-mail: ............ ......... .. Date of Transfer: ........ Pendaftaran dikirimkan ke:  teamhrmclub@yahoo.com  atau sms : (topik, nama, perusahaan, email) Melayani juga asesmen profil karyawan untuk keperluan Recruitment, People Development & Training Identification, Coaching, Conseling, Mentoring, Communication, Relationship, Teamwork / team building dengan alat tes tambahan

__._,_.___

-------- [ Business-Management-subscribe@yahoogroups.com ] -------->
               - KLUB BISNIS & MANAJEMEN INDONESIA -

Anggota Klub Business Management perbulan Oktober 2005 = 5.000 member lebih dan pada bulan Desember 2005 = 6.000 member lebih, sekarang sudah lebih dari 9.000 member. Dengan anggota sebanyak ini, maka sarana diskusi milis ini sangat kondusif untuk pencerahan

- Agar inbox e-mail anda tdk cepat penuh, kirim e-mail ke:
Business-Management-digest@yahoogroups.com
- Berhenti sementara dari milis:
Business-Management-nomail@yahoogroups.com
- Kembali ke seting normal:
Business-Management-normal@yahoogroups.com
----------------------------------------

Bersama memantapkan pemahaman ilmu bisnis dan manajemen dengan berbagi masalah dan solusi, teori dan aplikasi, konsep dan kondisi lapangan

DILARANG
- Dilarang mengirim SPAM, JUALAN, MESUM, PROPAGANDA, SARA, POLITIK dll
- Dilarang Chating dalam forum milis
- Gunakan jalur pribadi bila sifatnya privasi
- Hapus bagian Footer sebelum Reply
- Attachment maksimal 300 Kb
---------
Milis ini terilhami oleh sistem manajemen bisnis Balance Scorcard (Learning & Growth, Internal Process, Customer dan Finance) dan Malcolm Baldridge (The Excellence Performance Company: Leadership; Strategic Planning; Customer & Market Focus; Measurement, Analysis & Knowledge Management; Human Resource (HRD) Focus; Process Management; Business Results), Blue Ocean Strategy (BOS) dan Sistem ISO System dimana dalam sistem tersebut bisnis dikelola secara integral sesuai bisnis prosesnya.
--------------------------------------------------------------->


SWN
Moderator & Owner

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___