[Klub Bisnis & Manajemen] Mendesain Format Penilaian Kinerja Siap Pakai: 30 Sept 2013: Hanya Rp 450.000

Mini Workshop: Setengah hari

---

MENDESAIN FORMAT PENILAIAN KINERJA SIAP PAKAI

Hanya :

Rp 350.000,- (Executive Member HRM Club)

Rp 450.000,- (Member milis HRM Club)

Rp 750.000,- (non Member)

 

Terbatas hanya untuk 15 orang.

 

09.00 – 13.00

30 September 2013

Bonus:

Kamus Key Performance Indicators siap pakai atau modifikasi

---

 

Mini Workshop ini diperuntukkan untuk perusahaan yang bingung dalam membuat format penilaian kinerja.

 

Karena lebih banyak praktek atau diskusi

1. Harap membawa job description bila ada, atau dokumen target perusahaan bila ada

2. Bila tidak ada, harap bawa dokumen seadanya yang ada hubungannya dengan pekerjaan

3. Bila tidak ada, maka silahkan ajak atasan anda

 

Pendahuluan:

 

Bulan November dan desember sudah didepan mata, saatnya memikirkan bagaimana membuat penilaian kinerja karyawan yang fair, obyektif dan bisa diandalkan.

 

Terkadang perusahaan susah untuk membuat format penilaian kinerja karyawan mengingat banyak hal yang belum dipenuhi untuk membuat sistem kinerja yang baik dan benar. Padahal kalau perusahaan jeli dan cermat dalam melihat sumberdaya perusahaan, banyak hal yang bisa dimanfaatkan untuk membuat format tersebut.

 

Dalam mini workshop ini anda akan diajak untuk membuat format penilaian kinerja dengan kondisi seadanya, bahkan bila tidak ada bahan sama sekali dengan catatan perusahaan 1 orang untuk bertanggungjawab.

 

Outline:

09.00 – 13.00

1. Manajemen kinerja

2. Memanfaatkan dokumen yang ada atau seadanya misalnya job description

3. Bagaimana bila tidak mempunyai dokumen?

4. Identifikasi isi dan KPI penilaian kinerja dari dokumen seadanya

5. Identifikasi isi dan KPI penilaian kinerja bila tidak memiliki bahan

6. Memilih KPI yang tepat untuk penilaian kinerja

7. Menyusun format kedalam penilaian kinerja

8. Mendesain sistem hitung-hitungan dalam penilaian kinerja

9. Mengkaitkan dengan bonus

 

Note: Lebih banyak diskusi, dan tatacara pembuatan

 

Fasilitator:

Sunawan (Cak sun)

Pemrakarsa HRM Club

 

HARAP MEMBAWA LAPTOP

 

Pendaftaran
Ms. Dewi

HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373 

Daftar Via SMS : (Topik mini workshop, Nama, PT, Email, Nomor HP)

Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id

 

INHOUSE DAN KONSULTASI : 0817 994 0224

 

Lokasi:

HRM Indonesia - HRM School

Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Samping CPM - dekat Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) : RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini

 

---

Form Pendaftaran

Topik:  miniworkshop

Nama :

Perusahaan:

Alamat:

Email:

Kontak Person:

Harap Membawa Laptop

---

Untuk Keperluan Inhouse dan Konsultasi silahkan menghubungi : 0817 994 0224

---

Untuk menjadi executive member, anda cukup datang ke acaranya HRM Club dan minta nomor keanggotaan kepada ibu Dewi

__._,_.___

-------- [ Business-Management-subscribe@yahoogroups.com ] -------->
               - KLUB BISNIS & MANAJEMEN INDONESIA -

Anggota Klub Business Management perbulan Oktober 2005 = 5.000 member lebih dan pada bulan Desember 2005 = 6.000 member lebih, sekarang sudah lebih dari 9.000 member. Dengan anggota sebanyak ini, maka sarana diskusi milis ini sangat kondusif untuk pencerahan

- Agar inbox e-mail anda tdk cepat penuh, kirim e-mail ke:
Business-Management-digest@yahoogroups.com
- Berhenti sementara dari milis:
Business-Management-nomail@yahoogroups.com
- Kembali ke seting normal:
Business-Management-normal@yahoogroups.com
----------------------------------------

Bersama memantapkan pemahaman ilmu bisnis dan manajemen dengan berbagi masalah dan solusi, teori dan aplikasi, konsep dan kondisi lapangan

DILARANG
- Dilarang mengirim SPAM, JUALAN, MESUM, PROPAGANDA, SARA, POLITIK dll
- Dilarang Chating dalam forum milis
- Gunakan jalur pribadi bila sifatnya privasi
- Hapus bagian Footer sebelum Reply
- Attachment maksimal 300 Kb
---------
Milis ini terilhami oleh sistem manajemen bisnis Balance Scorcard (Learning & Growth, Internal Process, Customer dan Finance) dan Malcolm Baldridge (The Excellence Performance Company: Leadership; Strategic Planning; Customer & Market Focus; Measurement, Analysis & Knowledge Management; Human Resource (HRD) Focus; Process Management; Business Results), Blue Ocean Strategy (BOS) dan Sistem ISO System dimana dalam sistem tersebut bisnis dikelola secara integral sesuai bisnis prosesnya.
--------------------------------------------------------------->


SWN
Moderator & Owner

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___