PEOPLE AND ORGANIZATION DEVELOPMENT SERIES
Manpower Planning Based Workload Analysis In Productivity Frame
(Menghitung Kebutuhan Tenaga Kerja Berbasis Analisa beban Kerja dalam Bingkai Produktivitas)
HARAP BAWA USB FLASHDISC
untuk copy kalkulator analisa beban kerja
HARAP BAWA LAPTOP
untuk simulasi menggunakan kalkulator analisa beban kerja
Sabtu, 5 April 2014
Pukul 08.30 - 14.00
Hanya:
(Menghitung Kebutuhan Tenaga Kerja Berbasis Analisa beban Kerja dalam Bingkai Produktivitas)
HARAP BAWA USB FLASHDISC
untuk copy kalkulator analisa beban kerja
HARAP BAWA LAPTOP
untuk simulasi menggunakan kalkulator analisa beban kerja
Sabtu, 5 April 2014
Pukul 08.30 - 14.00
Hanya:
Rp 300.000,- (Member)
Rp 250.000,- (Executive Member)
Rp 250.000,- (Executive Member)
Rp 450.000,- (Non Member)
(Materi, Sertifikat, kwitansi dan Makan Siang)
TERBATAS UNTUK 120 ORANG
TERBATAS UNTUK 120 ORANG
Pembayaran bisa dilakukan ke:
Mandiri KCP Bekasi
A/n : Sunawan
No rekening : 167-00-0054925-2
Salah satu tugas penting HRM dan bersifat strategik adalah menghitung jumlah kebutuhan riil karyawan perusahaan,
Percuma kalau karyawan yang dikembangkan oleh perusahaan sudah bagus tapi ternyata hasilnya kelebihan orang, sehingga terjadi pengangguran tidak terlihat.
Percuma saja karyawan bagus tapi kalau jumlah kurang yang berakibat sering lembur, dan dalam jangka panjang karyawan kelelahan fisik dan pikiran sehingga kontra produktif
Adalah lebih fatal lagi kalau ternyata perusahaan kelebihan karyawan yang jelek, akibatnya banyak parasit dalam perusahaan.
Setelah kopi darat fokus kepada pengembangan karyawan, maka kopi darat ini kita akan fokus tentang kebutuhan riil karyawan dalam perusahaan.
Percuma kalau karyawan yang dikembangkan oleh perusahaan sudah bagus tapi ternyata hasilnya kelebihan orang, sehingga terjadi pengangguran tidak terlihat.
Percuma saja karyawan bagus tapi kalau jumlah kurang yang berakibat sering lembur, dan dalam jangka panjang karyawan kelelahan fisik dan pikiran sehingga kontra produktif
Adalah lebih fatal lagi kalau ternyata perusahaan kelebihan karyawan yang jelek, akibatnya banyak parasit dalam perusahaan.
Setelah kopi darat fokus kepada pengembangan karyawan, maka kopi darat ini kita akan fokus tentang kebutuhan riil karyawan dalam perusahaan.
Outline:
1. Pendahuluan
2. Menghitung kebutuhan tenaga kerja berbasis analisa beban kerja
3. Produktivitas
4. diskusi dan tanya jawab
Rundown Acara:
08.30 - 09.00 : daftar ulang
09.00 - 13.00 : Acara Inti
13.00 - 14.00 : Networking, Makan Siang, Sholat
1. Pendahuluan
2. Menghitung kebutuhan tenaga kerja berbasis analisa beban kerja
3. Produktivitas
4. diskusi dan tanya jawab
Rundown Acara:
08.30 - 09.00 : daftar ulang
09.00 - 13.00 : Acara Inti
13.00 - 14.00 : Networking, Makan Siang, Sholat
LOKASI:
Jakarta Design Center (JDC) JL Gatot Subroto Kav 53, Jakarta Pusat 10260
Pendaftaran Ms. Dewi
HP 08569 787 4119 Tel. 021-3594 9373
Pin BB: 316C 88CF (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa, Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Pin BB: 316C 88CF (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa, Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Daftar Via SMS : (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa , Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
Pendaftaran Hanya Akan Diterima Bila Melalui Ibu Dewi via email dan sms Harap menuliskan nama lengkap untuk pembuatan sertifikat
Form Pendaftaran: KOPI DARAT JAKARTAKOPI DARAT ke:
Topik:
Nama Lengkap :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
__._,_.___
-------- [ Business-Management-subscribe@yahoogroups.com ] -------->
- KLUB BISNIS & MANAJEMEN INDONESIA -
Anggota Klub Business Management perbulan Oktober 2005 = 5.000 member lebih dan pada bulan Desember 2005 = 6.000 member lebih, sekarang sudah lebih dari 9.000 member. Dengan anggota sebanyak ini, maka sarana diskusi milis ini sangat kondusif untuk pencerahan
- Agar inbox e-mail anda tdk cepat penuh, kirim e-mail ke:
Business-Management-digest@yahoogroups.com
- Berhenti sementara dari milis:
Business-Management-nomail@yahoogroups.com
- Kembali ke seting normal:
Business-Management-normal@yahoogroups.com
----------------------------------------
Bersama memantapkan pemahaman ilmu bisnis dan manajemen dengan berbagi masalah dan solusi, teori dan aplikasi, konsep dan kondisi lapangan
DILARANG
- Dilarang mengirim SPAM, JUALAN, MESUM, PROPAGANDA, SARA, POLITIK dll
- Dilarang Chating dalam forum milis
- Gunakan jalur pribadi bila sifatnya privasi
- Hapus bagian Footer sebelum Reply
- Attachment maksimal 300 Kb
---------
Milis ini terilhami oleh sistem manajemen bisnis Balance Scorcard (Learning & Growth, Internal Process, Customer dan Finance) dan Malcolm Baldridge (The Excellence Performance Company: Leadership; Strategic Planning; Customer & Market Focus; Measurement, Analysis & Knowledge Management; Human Resource (HRD) Focus; Process Management; Business Results), Blue Ocean Strategy (BOS) dan Sistem ISO System dimana dalam sistem tersebut bisnis dikelola secara integral sesuai bisnis prosesnya.
--------------------------------------------------------------->
SWN
Moderator & Owner
0 Comments:
Post a Comment