[Klub Bisnis & Manajemen] ..KOPI DARAT ke 57 Jakarta: 9 November 2013: Mengembangkan Para Coach di Perusahaan.

---

KOPI DARAT JAKARTA KE 57
PEOPLE AND ORGANIZATION DEVELOPMENT SERIES

MENGEMBANGKAN PARA COACH DIPERUSAHAAN
(Sekaligus Konselor di Perusahaan)

Sabtu, 9 November 2013

Pukul 08.30 - 13.30

Hanya:

Rp 250.000,- (Member)

@ Rp 200.000,- (Member Rombongan 2 orang keatas)

Rp 400.000,- (Non Member)

(Materi, Sertifikat, kwitansi dan Makan Siang)

Diskon Rp 50.000,- Bagi Peserta Yang Memakai KAOS HRM CLUB

Pendaftar pertama akan mendapatkan doorprise KAOS HRM CLUB
Pembayaran bisa dilakukan ke:

Mandiri KCP Bekasi

A/n    : Sunawan

No rekening : 167-00-0054925-2
Doorprise Kaos HRM Club

---

PERUSAHAAN YANG FOKUS KEPADA PENGEMBANGAN BUDAYA UNGGUL, BUDAYA BERKINERJA TINGGI AKAN SELALU PUNYA PARA COACH HEBAT DIPERUSAHAANNYA. AKAN MEMBEKAS INDAH NAMANYA MESKIPUN KARYAWAN TSB PINDAH.
KARENA PARA COACH ADALAH PILAR PENJAGA BUDAYA ORGANISASI.

PERUSAHAAN YANG TIDAK PUNYA BUDAYA UNGGUL, BERUBAH-UBAH, UMUMNYA TIDAK DIKENANG INDAH OLEH KARYAWANNYA. PERUSAHAAN INI MISKIN COACH BAHKAN TIDAK ADA.

Seorang ronaldo, messi, zidane adalah para bintang sepak bola, pemain hebat, tapi mereka masih memerlukan coach dalam pekerjaannya.

dan Coach mereka adalah orang-orang hebat

Seorang Rachmad Darmawan, mourinho, Gus hiddink adalah coach hebat, tapi anehnya mereka bukan pemain sepakbola yang hebat.
Artinya seorang Coach tidak harus menjadi bintang di sepak bola, tapi bisa dan mampu memberikan sentuhan hebat, sentuhan emas sehingga melahirkan pemain-pemain hebat dibidangnya.

Demikian pula diperusahaan, banyak orang hebat dan kompeten, tapi sering mereka tidak perform, tidak mempunyai kinerja bagus, maka inilah tugas seorang atasan untuk berperan sebagai coach dengan memberikan sentuhan emasnya agar orang hebat diperusahaan menjadi semakin hebat dan berkinerja tinggi.

Melanjutkan episode-episode serial KOPI DARAT telah berlalu, maka kini KOPI DARAT akan hadir dengan topik Mengembangkan Para Coach di Perusahaan.
 
Dalam konsep talent management, salah satu cara untuk mengembangkan karyawan supaya menjadi bintang (STAR) adalah Coaching dan Conseling, dan hal tersebut adalah tugas seorang atasan kepada bawahan.

Banyak training yang telah mengupas teknik dan cara melakukan coaching dan konseling,
tapi bagaimana mengembangkan seorang atasan menjadi seorang coach yang hebat hampir tidak pernah disentuh oleh HR.
Padahal bila HR mampu menghadirkan para coach hebat diperusahaan, maka 70 - 80 persen segala permasalahan kinerja karyawan sudah dianggap selesai.

Outline:
1. Pendahuluan
2. Bagaimana mengembangkan para coach diperusahaan
3. diskusi dan tanya jawab 

KOPI DARAT selanjutnya akan tetap kami usahakan terus nyambung sehingga dalam 1 tahun anda mempunyai gambaran dan praktek yang jelas tentang HRM System.
Konsep ini tidak umum dalam KOPI DARAT, tapi para peserta merasakan manfaatnya.

Rundown Acara:
08.30 - 09.00 : daftar ulang
09.00 - 13.00 : Acara Inti
13.00 - 13.30 : Networking, Makan Siang, Sholat

 

LOKASI:

Jakarta Design Center (JDC) JL Gatot Subroto Kav 53, Jakarta Pusat 10260

 

Pendaftaran Ms. Dewi

HP 08569 787 4119 Tel. 021-3594 9373
Pin BB: 316C 88CF  (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa, Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)

Daftar Via SMS : (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa , Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)

Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id

 

Pendaftaran Hanya Akan Diterima Bila Melalui Ibu Dewi via email dan sms Harap menuliskan nama lengkap untuk pembuatan sertifikat 

---

Form Pendaftaran: KOPI DARAT JAKARTAKOPI DARAT ke: 

Topik:

Nama Lengkap :

Perusahaan:

Alamat:

Email:

Kontak Person:

---

peserta
1. Irwan Irwansyah. PT. Wasa Mitra Engineering
2. Arief Kresno Wibowo
3.  Rochada Harry Susanto  PT Sitasa Energi
4. R.A. Hetty Dewi Anggraini  PT Indolima Perkasa
5. Muhidin Mohazein
6. Maria Rosalina Y.H.   
7. Damaris Suriani Lolongan
8. Muhammad Gunari.    PT Campina Ice Cream
9. Agus Irsandi.    PT Campina Ice Cream
10. Lulu Andaru
11. Yusnita Aniyanti
12. Dian Andriani.    PT. SJE
13. Ulama Tikos Nainggolan ( Tikos ). PT. ICDX
14. J. Andre Roberto.  PT. Korindo Group
15. Setiyono.    PT. Korindo Group
16. Dwi Mulyani
17. Dyah Yasmina. PT. ChildFund Indonesia
18. Reina Deviasih.  PT Home Credit Indonesia
19. Camellia Kiki Encahyani, SP.                Sekolah Tinggi Teologi Jakarta (STT Jakarta)
20. Ester Diana R. Lumika, SE.                Sekolah Tinggi Teologi Jakarta (STT Jakarta)
21. K. Dyah Winarni, SE.     Sekolah Tinggi Teologi Jakarta (STT Jakarta)
22. Dewi Asriningrum.  PT. Andreti Internasional
23.  Erna Ongsiswandi.  PT. Childfund Indonesia
24. Galih Indra Wicaksono.  PT. Komatsu Indonesia
25.  Mey Lianda Surya Santina.  PT. Autochem Industry
26. Ririn Novika Asriana.  PT. Autochem Industry
27. Muhammad Arba'i.    PT. Autochem Industry
28. Gun Gun Gunawan.  PT. Autochem Industry
29. Syaiful Syahrizal.  PT. Alvindo Catur Sentosa
30. Siti Munaesih.    PT. Prima Graha Citra
31. Ika Veronika Suciari.  PT. Prima Graha Citra
32. Ignatia Ria Natalia.  PT. Kirana Pacific Luas
33. M. Arief Rambe
34.  Arli Wijaya.    PT. Indohome Media
35. Stephanie Priscilla.  PT. Indohome Media
36. Edgar Leonard. PT. Saeti Concretindo Wahana
37. Gudiman Gultom.  PT. Saeti Concretindo Wahana
38. Martyanto M. Tumanggor.  PT. Saeti Concretindo Wahana
39. Maria Ronauli.    PT. Saeti Concretindo Wahana
40. Helen Nurani.    PT. Saeti Concretindo Wahana
41.

__._,_.___

-------- [ Business-Management-subscribe@yahoogroups.com ] -------->
               - KLUB BISNIS & MANAJEMEN INDONESIA -

Anggota Klub Business Management perbulan Oktober 2005 = 5.000 member lebih dan pada bulan Desember 2005 = 6.000 member lebih, sekarang sudah lebih dari 9.000 member. Dengan anggota sebanyak ini, maka sarana diskusi milis ini sangat kondusif untuk pencerahan

- Agar inbox e-mail anda tdk cepat penuh, kirim e-mail ke:
Business-Management-digest@yahoogroups.com
- Berhenti sementara dari milis:
Business-Management-nomail@yahoogroups.com
- Kembali ke seting normal:
Business-Management-normal@yahoogroups.com
----------------------------------------

Bersama memantapkan pemahaman ilmu bisnis dan manajemen dengan berbagi masalah dan solusi, teori dan aplikasi, konsep dan kondisi lapangan

DILARANG
- Dilarang mengirim SPAM, JUALAN, MESUM, PROPAGANDA, SARA, POLITIK dll
- Dilarang Chating dalam forum milis
- Gunakan jalur pribadi bila sifatnya privasi
- Hapus bagian Footer sebelum Reply
- Attachment maksimal 300 Kb
---------
Milis ini terilhami oleh sistem manajemen bisnis Balance Scorcard (Learning & Growth, Internal Process, Customer dan Finance) dan Malcolm Baldridge (The Excellence Performance Company: Leadership; Strategic Planning; Customer & Market Focus; Measurement, Analysis & Knowledge Management; Human Resource (HRD) Focus; Process Management; Business Results), Blue Ocean Strategy (BOS) dan Sistem ISO System dimana dalam sistem tersebut bisnis dikelola secara integral sesuai bisnis prosesnya.
--------------------------------------------------------------->


SWN
Moderator & Owner

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___