[Klub Bisnis & Manajemen] Culture: Tahapan Melakukan Perubahan Budaya 9 juli Hanya Rp 200.000,- bonus Software Budaya

CS V: Sharing HR Tools CORPORATE CULTURE (Tahapan melakukan perubahan budaya organisasi) 9 Juli 2009 : 09.00 – 14.00 Harap Bawa USB: Bonus Software Culture Assessment: 1. Kondisi riil budaya 2. Kondisi budaya yang diinginkan 3. Kompetensi fit culture 4. Kamus melakukan perubahan budaya organisasi shg anda tinggal customize Anda cuma tinggal masukkan score, langsung terlihat hasilnya   Acara ini digagas dalam rangka menyebarkan berbagai tools HR yang ada sehingga skill & knowledge praktisi HR diharapkan setara. Acara ini mendapat support dan sponsor yang luar biasa dari BLC sehingga acara ini dapat berjalan sampai 5 seri. Acara ini akan berusaha menghadirkan praktisi-praktisi lapangan, dan orang-orang yang mempunyai tools HR untuk dishare ke anda semua   Berikut ini outline materi yang akan beliau share-kan kepada kita semua Sharing ini akan menggunakan framework / tools yang di buat oleh Mr Quinn & Cameron:   Definisi Asesmen & mapping budaya Kondisi sekarang Kondisi yang diinginkan Gap analysis Value Step melakukan perubahan budaya Do & Don't Contoh program perubahan budaya melalui kompetensi Karena forumnya sharing, maka studi kasus dimasing-masing perusahaan akan memperkaya suasana   Berapa biayanya?: Rp 200.000,- per orang Rp 250.000,- per orang (Non Member)   Dimana lokasinya: Hotel Sofyan Tebet Jl Dr Soepomo no 23 Tebet Pancoran Jakarta (depan Univ Sahid)   Pendaftaran: Cak Sun (CS) SMS : 0817 994 0224 (Daftar CS V, Nama, Perusahaan, email) Email: sunawans@yahoo. com

---

Buat sendiri desain eksklusif Messenger Pingbox Anda sekarang!
Membuat tempat chat pribadi di blog Anda sekarang sangatlah mudah

__._,_.___

-------- [ Business-Management-subscribe@yahoogroups.com ] -------->
               - KLUB BISNIS & MANAJEMEN INDONESIA -

Anggota Klub Business Management perbulan Oktober 2005 = 5.000 member lebih dan pada bulan Desember 2005 = 6.000 member lebih, sekarang sudah lebih dari 9.000 member. Dengan anggota sebanyak ini, maka sarana diskusi milis ini sangat kondusif untuk pencerahan

- Agar inbox e-mail anda tdk cepat penuh, kirim e-mail ke:
Business-Management-digest@yahoogroups.com
- Berhenti sementara dari milis:
Business-Management-nomail@yahoogroups.com
- Kembali ke seting normal:
Business-Management-normal@yahoogroups.com
----------------------------------------

Bersama memantapkan pemahaman ilmu bisnis dan manajemen dengan berbagi masalah dan solusi, teori dan aplikasi, konsep dan kondisi lapangan

DILARANG
- Dilarang mengirim SPAM, JUALAN, MESUM, PROPAGANDA, SARA, POLITIK dll
- Dilarang Chating dalam forum milis
- Gunakan jalur pribadi bila sifatnya privasi
- Hapus bagian Footer sebelum Reply
- Attachment maksimal 300 Kb
---------
Milis ini terilhami oleh sistem manajemen bisnis Balance Scorcard (Learning & Growth, Internal Process, Customer dan Finance) dan Malcolm Baldridge (The Excellence Performance Company: Leadership; Strategic Planning; Customer & Market Focus; Measurement, Analysis & Knowledge Management; Human Resource (HRD) Focus; Process Management; Business Results), Blue Ocean Strategy (BOS) dan Sistem ISO System dimana dalam sistem tersebut bisnis dikelola secara integral sesuai bisnis prosesnya.
--------------------------------------------------------------->


SWN
Moderator & Owner

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___