======================
Pendaftaran Hanya Akan Diterima Bila Melalui Ibu Dewi via email dan sms
Harap menuliskan nama lengkap untuk pembuatan sertifikat
ibu Dewi
Untuk jadi member HRM Club cukup kirim email kosong ke:
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
tunggu 5 menit, akan dapat email konfirmasi yg harus direply langsung
Harap menuliskan nama lengkap untuk pembuatan sertifikat
ibu Dewi
HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373
Tel. 021-3594 9373
Untuk jadi member HRM Club cukup kirim email kosong ke:
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
tunggu 5 menit, akan dapat email konfirmasi yg harus direply langsung
KOPI DARAT JAKARTA KE 54
Design and Develop
Curriculum and Module of Training
Sabtu, 31 Agustus 2013
Pukul 08.30 - 14.00
Hanya:
Curriculum and Module of Training
Sabtu, 31 Agustus 2013
Pukul 08.30 - 14.00
Hanya:
Rp 250.000,- (Member)
@ Rp 200.000,- (Member Rombongan 2 - 3 orang)
@ Rp 150.000,- (Member Rombongan 4 - 10 orang)
@ Rp 150.000,- (Member Rombongan 4 - 10 orang)
Rp 400.000,- (Non Member)
@ Rp 300.000,- (Non Member Rombongan)
@ Rp 300.000,- (Non Member Rombongan)
(Materi, Sertifikat, kwitansi dan Makan Siang)
Diskon Rp 50.000,- Bagi Peserta Yang Memakai KAOS HRM CLUB
Pendaftar pertama akan mendapatkan doorprise KAOS HRM CLUB
Pembayaran bisa dilakukan ke:
Pendaftar pertama akan mendapatkan doorprise KAOS HRM CLUB
Pembayaran bisa dilakukan ke:
Mandiri KCP Bekasi
A/n : Sunawan
No rekening : 167-00-0054925-2
Doorprise 10 buah Kaos HRM Club
Harap bawah laptop full baterai (tidak wajib)
Doorprise 10 buah Kaos HRM Club
Harap bawah laptop full baterai (tidak wajib)
Setelah membuat Roapmap pada strategic HRM Planning sebagaimana KOPI DARAT 2 Maret dan Membuat Karpet Merah untuk para talent pada Career System (Talent Management) sebagaimana KOPI DARAT 16 Maret.
Kita telah membahas konten pillar dari karpet merah yang pertama, yakni Sistem Kompetensi pada tanggal 20 April 2013 kemarin, 1 juni tentang Performance Management KPI, activity plan dan scoring system, dilanjutkan asesmen kompetensi 15 Juni 2013
dari hasil asesmen yang ada akan ketemu gap yang harus dikembangkan melalui serangkaian pengembangan atau development seperti TRAINING, COACHING and CONSELING, MENTORING dan lain-lain.
Tanggal 13 Juli 2013 KOPI DARAT Fokus kepada TRAINING dengan mengupas training dari sisi Training Need Analysis (TNA) dan Training Evaluation (TE), bagaimana mendesain TNA dan TE yang baik dan benar.
Maka KOPI DARAT selanjutnya masih fokus kepada TRAINING yakni tindak lanjut dari TNA.
Setelah mendapatkan TNA yang baik dan benar, maka selanjutnya adalah mendesain dan mengembangkan kurikulum dan modul dari training itu sendiri.
TNA harus dibuatkan kurikulum dan modulnya supaya implementasi dari training tsb sesuai koridor dan kebutuhan riil lapangan.
karena tidak semua hasil TNA itu bisa langsung diekskusi.
Sebagai contoh, meskipun dari hasil TNA menyatakan leadership, tapi leadership yang seperti apa, modelnya seperti apa, berapa lama, bentuknya seperti apa, bagaimana dilaksanakan, maka hal tersebut akan dijawab oleh kurikulum.
Lalu bagaimana modulnya? modul bentuknya bisa banyak dan bermacam-macam karena ada yang disebut materi ajar (presentasi), materi kerja (simulasi dan praktek), dan materi belajar (bacaan dan pegangan), bahkan ada bentuk lain yang berbeda dimana semuanya disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi lapangan misalnya SOP atau panduan kerja bisa menjadi modul itu sendiri.
KOPI DARAT kali ini akan membahas tentang bagaimana mendesain dan mengembangkan kurikulum dan modul training sebagai tindaklanjut hasil Training Need Analysis sehingga training yang dibuat HRM menjadi lebih efektif dan efisien.
DESIGN AND DEVELOP
CURRICULUM AND MODULE OF TRAINING
Outline:
1. Pendahuluan
2. Design and Develop Curriculum
3. Design and Develop Module of training
4. Discussion
KOPI DARAT selanjutnya akan tetap kami usahakan terus nyambung sehingga dalam 1 tahun anda mempunyai gambaran dan praktek yang jelas tentang HRM System
Rundown Acara:
08.30 - 09.00 : daftar ulang
09.00 - 13.00 : Acara Inti
13.00 - 14.00 : Networking, Makan Siang, Sholat
Kita telah membahas konten pillar dari karpet merah yang pertama, yakni Sistem Kompetensi pada tanggal 20 April 2013 kemarin, 1 juni tentang Performance Management KPI, activity plan dan scoring system, dilanjutkan asesmen kompetensi 15 Juni 2013
dari hasil asesmen yang ada akan ketemu gap yang harus dikembangkan melalui serangkaian pengembangan atau development seperti TRAINING, COACHING and CONSELING, MENTORING dan lain-lain.
Tanggal 13 Juli 2013 KOPI DARAT Fokus kepada TRAINING dengan mengupas training dari sisi Training Need Analysis (TNA) dan Training Evaluation (TE), bagaimana mendesain TNA dan TE yang baik dan benar.
Maka KOPI DARAT selanjutnya masih fokus kepada TRAINING yakni tindak lanjut dari TNA.
Setelah mendapatkan TNA yang baik dan benar, maka selanjutnya adalah mendesain dan mengembangkan kurikulum dan modul dari training itu sendiri.
TNA harus dibuatkan kurikulum dan modulnya supaya implementasi dari training tsb sesuai koridor dan kebutuhan riil lapangan.
karena tidak semua hasil TNA itu bisa langsung diekskusi.
Sebagai contoh, meskipun dari hasil TNA menyatakan leadership, tapi leadership yang seperti apa, modelnya seperti apa, berapa lama, bentuknya seperti apa, bagaimana dilaksanakan, maka hal tersebut akan dijawab oleh kurikulum.
Lalu bagaimana modulnya? modul bentuknya bisa banyak dan bermacam-macam karena ada yang disebut materi ajar (presentasi), materi kerja (simulasi dan praktek), dan materi belajar (bacaan dan pegangan), bahkan ada bentuk lain yang berbeda dimana semuanya disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi lapangan misalnya SOP atau panduan kerja bisa menjadi modul itu sendiri.
KOPI DARAT kali ini akan membahas tentang bagaimana mendesain dan mengembangkan kurikulum dan modul training sebagai tindaklanjut hasil Training Need Analysis sehingga training yang dibuat HRM menjadi lebih efektif dan efisien.
DESIGN AND DEVELOP
CURRICULUM AND MODULE OF TRAINING
Outline:
1. Pendahuluan
2. Design and Develop Curriculum
3. Design and Develop Module of training
4. Discussion
KOPI DARAT selanjutnya akan tetap kami usahakan terus nyambung sehingga dalam 1 tahun anda mempunyai gambaran dan praktek yang jelas tentang HRM System
Rundown Acara:
08.30 - 09.00 : daftar ulang
09.00 - 13.00 : Acara Inti
13.00 - 14.00 : Networking, Makan Siang, Sholat
LOKASI:
Jakarta Design Center (JDC)
JL Gatot Subroto Kav 53, Jakarta Pusat 10260
JL Gatot Subroto Kav 53, Jakarta Pusat 10260
Pendaftaran
Ms. Dewi
Ms. Dewi
HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373
Pin BB: 316C 88CF (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa, Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Tel. 021-3594 9373
Pin BB: 316C 88CF (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa, Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Daftar Via SMS : (KOPI DARAT JAKARTA ke berapa , Topik, Tgl, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
Pendaftaran Hanya Akan Diterima Bila Melalui Ibu Dewi via email dan sms
Harap menuliskan nama lengkap untuk pembuatan sertifikat
Harap menuliskan nama lengkap untuk pembuatan sertifikat
Form Pendaftaran: KOPI DARAT JAKARTA
KOPI DARAT ke:
KOPI DARAT ke:
Topik:
Nama Lengkap :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Harap Membawa Laptop full baterai (tidak diharuskan):
__._,_.___